Entwicklungsermöglicher
für Mensch und Organisation
Ich ermögliche Entwicklung für Menschen und Organisationen, die Veränderung vorantreiben wollen.
Meine Vision ist eine Wirtschaft, in der der Mensch zählt. Denn Menschen sind der Kern jeder Organisation und der Motor für jeden Fortschritt. Veränderung beginnt immer im Inneren – darum sollten die Bedürfnisse, Wünsche und die Schaffenskraft des Einzelnen im Zentrum jeder Entwicklung stehen.
Hier entsteht Wachstum, Transformation und nachhaltige Entwicklung – für Menschen und Organisationen, die den Mut haben, den Wandel aktiv zu gestalten.
Warum mit mir arbeiten?
Mit meinem Hintergrund im internationalen Business und meiner langjährigen Erfahrung in der pädagogischen Entwicklungsarbeit bringe ich das Beste aus beiden Welten zusammen. Ergänzt durch meine fundierte Ausbildung zum Coach, Berater und Mediator unterstütze ich auf professionelle und empathische Weise dabei, neue Perspektiven zu entdecken und über den eigenen Horizont hinauszublicken.
Nachhaltige Veränderung: Ich helfe dir, den Wandel von innen heraus zu gestalten. Vom Innen ins Außen. In die Welt.
Ganzheitlicher multiperspektivischer Ansatz: Der Mensch steht bei mir immer im Fokus. Meine Arbeit vereint die humanistische Psychologie, systemische Ansätze und regenerative Prinzipien.
Professionelle Erfahrung: Internationales Business trifft auf pädagogische Expertise.
Empathische Begleitung: Entwicklung gelingt am besten in einem vertrauensvollen Rahmen. Ich schaffe Rahmen und Raum für das, was sonst nicht ausgesprochen werden wird.
Coaching
Dein Wille zur Veränderung wird blockiert?
Du hast das Gefühl „Da geht noch mehr“?
Dein Umfeld bremst dich aus?
Du fühlst dich unverstanden von Vorgesetzten?
Dein Alltag ermüdet dich und saugt Energie?
Ich unterstütze dich im 1:1 Setting dabei aus diesen Gedanken auszubrechen und echte Veränderung mit Energie anzugehen.
Impulse
Ihr sucht für eine Veranstaltung einen inspirierenden Redner?
Die Themen Nachhaltigkeit und Mitarbeitende sind euch wichtig?
Ihr wollt neue Wege gehen, anstatt alte auszutreten?
Ich komme gerne als Impulsgeber zu den Themen „Regeneratives Leadership“, „Mensch in der Organisation“ und „Persönlichkeitsentwicklung“ zu euch.
Workshops
Ihr wollt ein nachhaltiges Leitbild entwickeln?
Euer Team möchte an der Arbeitskultur arbeiten?
Ihr braucht methodische Unterstützung in der Konzeption für einen Themenworkshop?
Ihr sucht eine Moderation für einen Workshop?
Meldet euch bei mir. Gerne helfe ich euch mit meiner Expertise!
Erfahrungen mit meiner Arbeit:
„Durch das Coaching mit Daniel konnte ich neue Klarheit über berufliche Themen bekommen und fühle mich nachhaltig gestärkt, den beruflichen Herausforderungen zuversichtlich entgegenzutreten. Durch die Coaching-Sitzungen konnte ich eine Klärung von inneren Themen erfahren, was sich nicht nur im beruflichen Bereich, sondern auch im privaten Bereich positiv auswirkte. Ich konnte mich in den Sitzungen selber besser kennenlernen und es ist viel Gutes in mir passiert. Ich würde jederzeit wieder ein Coaching bei Daniel buchen.„
Johanna G. (IT-Projektmanagerin)
„Mein Coaching bei Daniel ging etwa ein halbes Jahr. Als Leitung (seit ca. 1 Jahr) eines Teams bestehend aus Therapeut*innen im Gesundheitswesen werde ich im Alltag mit vielfältigen Problemen konfrontiert und herausgefordert. Im Coaching mit Daniel konnte ich die Herausforderung des (beruflichen) Alltags frei ansprechen. Die angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre ermöglichte mir während des Coachings, ehrlich meine Gedanken, Sorgen und Gefühle zu äußern. Die Anregung zur Reflexion meines Verhaltens, verhalf mir innerhalb der Sitzungen stets zu Lösungsschritten, die ich durch gute Tipps des Coaches in meinen beruflichen Alltag umsetzen konnte. Daniel begegnete mir dabei stets mit viel Wertschätzung und Geduld. Das Coaching förderte nicht nur meine kommunikative Kompetenz, sondern verhalf mir nachhaltig zu mehr Selbstvertrauen im beruflichen, aber auch privaten Alltag.„
S. A. (Teamleitung Universitätsklinikum)